descrizione del lavoro

Hai esperienza nella Selezione Del Personale ?
Vuoi portare le persone migliori nelle aziende migliori?

OPEN SOURCE MANAGEMENT SRL (Open Source Management (Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Prot. n. 39/18376 del 21/12/2012), società che opera nel campo della consulenza aziendale ricerca, per il ramo aziendale specializzato nella Ricerca e Selezione del Personale, Valutazione Del Potenziale e Miglioramento delle Risorse presenti in azienda

UN RECRUITER / CONSULENTE HR SPECIALIST
per la sede di Bologna

La persona che stiamo cercando seguirà i progetti di selezione del personale per i nostri clienti presenti in Lombardia e Triveneto, occupandosi della ricerca, dell'analisi dei profili e dei colloqui di selezione, fino alla scelta e all'inserimento in azienda. Sarà il punto di riferimento per i clienti del Nord Italia e li affiancherà verso la scelta dei migliori profili presenti sul mercato.

Offriamo : inserimento con Partita Iva, con un fisso mensile e incentivi legati alle selezioni seguite, affiancamenti, formazione continua presso la nostra classe Business School di Bologna e la concreta possibilità di sviluppo della propria professionalità.

Chiediamo esperienza nella ricerca e selezione del personale, spiccate attitudini relazionali, determinazione e capacità di comprensione dei bisogni del cliente, preferibile domicilio a Bologna , automunito/a, disponibilità a viaggiare presso le aziende clienti.

Insieme a noi la tua passione per le Risorse Umane può diventare una professione.
E scoprirai che l'idea di lavorare divertendosi non è un'utopia.
Invia Subito il tuo cv a lavoro@osmanagement.it
Oppure chiama il numero 051 8490411 !!

         Modulo di candidatura


Istruzioni


  • Questa procedura di selezione online richiederà circa 40 minuti. Ti verranno prima richieste informazioni riguardo alle tue esperienze e competenze e, in seguito, verrai invitato a compilare un?analisi attitudinale.
  • Il tempo di compilazione non è una discriminante presa in considerazione per valutare la tua candidatura.
  • Attenzione: nel caso in cui tu avessi più di un?esperienza di lavoro precedente assicurati di fornire tutte le informazioni in quanto il non farlo potrebbe penalizzarti nella selezione.

         Informazioni personali

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curriculum e il questionario saranno valutati dal vostro personale e se ritenuto interessante il candidato sarà ricontattato per un colloquio di lavoro.


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