descrizione del lavoro

Ti piacerebbe lavorare nell’area Risorse Umane di una società di Consulenza Aziendale in forte espansione?

Vuoi far vincere i nostri clienti selezionando talenti per le loro aziende?

OPEN SOURCE MANAGEMENT SRL (Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Prot. n. 39/18376 del 21/12/2012), società di consulenza e selezione del personale. Vista la continua crescita e la necessità di inserire nuovo personale, ricerca

RECRUITER

ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE

Per la zona di Venezia

La persona che stiamo cercando è ambiziosa, organizzata e con buone attitudini relazionali. dovrà occuparsi della ricerca, dell'analisi dei profili e dei colloqui di selezione, fino alla scelta e all'inserimento in azienda per migliori talenti sul mercato. Dovrà interfacciarsi direttamente con i clienti e sarà supervisionata direttamente dall’HR Manager dell’azienda.

Ricoprirà un ruolo strategico all'interno di una realtà in forte crescita, che ha l’obiettivo di portare in ogni azienda cliente persone positive e che vogliono contribuire alla realizzazione dei grandi progetti degli imprenditori che usufruiscono dei nostri servizi.

Offriamo: inserimento in azienda tramite stage o tirocinio / un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, possibilità di crescita e di sviluppo della propria professionalità, retribuzione interessante, formazione continua sia dal punto di vista tecnico che personale.  

Chiediamo: laurea in materie umanistiche, spiccate attitudini relazionali, determinazione e capacità di comprensione dei bisogni del cliente, automunito/a, disponibilità iniziale a viaggiare. Costituirà titolo preferenziale aver frequentato un Master in Risorse Umane. 

Non aspettare ancora...questa è la tua grande occasione !

         Modulo di candidatura


Istruzioni


  • Questa procedura di selezione online richiederà circa 40 minuti. Ti verranno prima richieste informazioni riguardo alle tue esperienze e competenze e, in seguito, verrai invitato a compilare un?analisi attitudinale.
  • Il tempo di compilazione non è una discriminante presa in considerazione per valutare la tua candidatura.
  • Attenzione: nel caso in cui tu avessi più di un?esperienza di lavoro precedente assicurati di fornire tutte le informazioni in quanto il non farlo potrebbe penalizzarti nella selezione.

         Informazioni personali

  Maschio   Femmina

Si prega di caricare il suo CV (solo Word o PDF, max 2 MB ciascuno)




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curriculum e il questionario saranno valutati dal vostro personale e se ritenuto interessante il candidato sarà ricontattato per un colloquio di lavoro.


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40141 Bologna

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